http://cafe.daum.net/lover3000/A16w/8178 In The Arms Of The Angel / Sarah Mclachlan 사실 우리는 우리 주변에 항상 천사가 같이 있다는 것을 알고 있습니다. 단지 잠시동안만 반짝이는 이유로, 그것을 다른 이와 나누기 어려운 것 뿐이지요. 그 이전에 그것을 이렇게 여기기 까지 오래 걸리기 때문이고, 이렇..

대개의 경우 말을 하면서 그 말로 인해 자신이 얻고자 하는 것이 있음을 느끼지 못하는 경우가 많다. 스스로가 말을 하는 그 순간을 항상 보지 못하더라도, 뱉어놓은 후의 전개, 파급양상을 관찰하면 알수 있으나, 대개의 경우 관심이 없는 한, 즉 사랑(慈愛)가 있지 않는 한 자기가 행한 ..

http://cafe.daum.net/lover3000/A16w/8032 http://cafe.daum.net/lover3000/A16y/6561 내 주변에 고통에서 나오려고 노력하는 자가 있다면, "힘들다"로 대표되는, 많은 경우 니만 힘드나 나도 힘들다로 받아쳐지는. 그리하여, 또 다른 누군가에게 말 한마디라도 꺼낼 용기조차 꺾어버리는 그런. 어떻게 하여야 할..

“설령 고약한 이웃이 있더라도 그저 너는 더 좋은 이웃이 되려고 노력해야 하는 거야. 착한 아들을 원한다면 먼저 좋은 아빠가 되는 거고, 좋은 아빠를 원한다면 먼저 좋은 아들이 되어야겠지. 남편이나 아내, 상사 부하직원의 경우도 마찬가지야. 간단히 말해서 세상을 바꾸는 단 한 가..

http://cafe.daum.net/lover3000/A16o/2218 미래를 신뢰하지마라. 죽은 과거는 묻어 버려라. 그리고 살아있는 현재에 행동하라. - 롱펠로 - 내가 존재하는 현재를 느낀다는 개념으로 쉽게 풀어 쓸수 있는 현전의 소의로 볼 때 미래나 과거는 존재하지 않는다. 하지만 없지 않다는 것을 누구나 실재하는..

일을 사랑하지 않고는 리더가 될 수 없다 일반 직원은 하루 8시간만 일하면 충분하다. 관리자는 하루 16시간 이상 일해야 한다. 잠자는 시간 외엔 전부 일에 쏟아 부어야 한다는 뜻이다. 사장은 하루 20시간 이상 일해야 한다. 잠잘 때도 일하는 꿈만 꿔야 한다. 쉽게 성공하길 바라는 것은 ..

http://cafe.daum.net/lover3000/Muyw/2335 이타적 생각이 좋은 아이디어의 원천이 된다 고객이나 사회에 기쁨을 주기 위해 노력할수록 그것이 자신에게 되돌아온다. 자신과 자사의 이익만을 추구하는 것이 아니라 어떻게 하면 고객과 주변 사람들을 기쁘게 할 수 있을지 생각해 보는 것, 이것이 좋은..

내가 나 스스로를 제대로 볼 수 만 있다면 남에게 강요할 것은 하나도 없다. 대개의 경우 강요는 내게 필요한 것들에 대한 충족에서 출발하는 것으로 그 사람에게는 필요치 않을 확률이 높다. 반대의 구도로 제대로 된 보상 이라는 균형이 맞지 않을 때 내가 아무리 강요가 아니라 너를 위..

http://cafe.daum.net/lover3000/HK4A/928 비난만 빼고 모든 것을 나누어라 협동심, 아이디어, 정보, 창의성, 책임, 과제를 함께 나누는 것은 좋은 리더십에 필수적이다. 팀원과 나누면 안 되는 것은 비난 밖에 없다. 강인한 리더는 자신에 대한 비난을 포용하고, 공로는 팀원에게 돌린다. 약한 리더는 ..

"너 정말 옛날이랑 똑같다." 얼싸안은 채 동시에 쏟아낸 말이었습니다. "남들이 보면 흉보겠다." 조심하면서도 몇 십 년만의 해후는 반가움으로 가득했습니다. 연세 지긋한 분들이 서로의 이름을 부르며 "너는 예전이랑 하나도 변한 게 없구나." 하실 때 '저 연세에 뭐가 변한 게 없을까.' ..